如何打造求职最佳印象

就业市场就像求职者和招聘者之间的“快速相亲”。很多大学每年都会组织很多招聘会，让学生和用人单位见面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者可以通过招聘会获得更多关于雇主、工作和行业的信息。同时，招聘会也是求职者在短时间内推销自己的机会，给招聘者留下好印象。在大多数情况下，招聘会与交易会不同，不是面向雇主的。他们不是卖给你任何东西，而是等着你从我这里卖出去。而你就像一个推销员，和几百个人竞争。如果你只是把简历留给招聘人员，谁会记得你？所以你需要学会为自己的面试增光添彩。

首先，去招聘会前要做好准备。你注意到招聘人员桌子上的小册子或墙上的海报了吗？你有没有听过招聘人员和你面前的应聘者之间的对话？这些都是有用的信息，有助于你留下好印象。还可以找到公司、岗位、运营项目的线索。

其次，在面试过程中，如果你表现得优柔寡断，问一些模棱两可的问题，招聘人员会对你的问题敷衍了事，或者马上被别人分散注意力。所以要想办法引起招聘方的注意，避免自说自话。在招聘会上，沟通是你最好的武器。你与招聘人员交谈的时间越长，他们就越有可能记住你。一场招聘会下来，你至少要对行业背景和用人单位有所了解。最好的情况是给很多雇主留下好印象，获得潜在的工作机会。